Здравствуйте, уважаемые форумчане! Вопросы, волнующие меня в данный момент, уже затрагивались на данном форуме, но мне очень хочется узнать мнение у более опытных людей относительно конкретной ситуации.
Сахарный диабет 1 типа случился со мной год назад, сразу после рождения ребенка. Таким образом, на данный момент я нахожусь в декрете и, попутно, осваиваю принципы инсулинотерапии. Пока у меня это более менее получается. ГГ держится на уровне 6 %. Пользуюсь системой мониторинга Freestyle Libre и инсулиновой помпой Medtronic.
В настоящее время мой работодатель предложил мне досрочно выйти из декретного отпуска и занять должность, о которой я мечтала до декрета. Я была соискателем на данную должность, но мне предпочли другого, более опытного коллегу. На тот момент на мой взгляд это решение было абсолютно справедливым. Сейчас данная должность вакантна и ее предложили мне. Если бы в моей жизни не было сахарного диабета, то я была бы просто счастлива от сложившейся ситуации. Но сахарный диабет заставляет меня притормозить и задуматься.
У данного карьерного повышения есть значительный плюс – ощутимое увеличение зарплаты, которое мне просто необходимо для оплаты всех своих диабетических расходов. Но новая должность связана с большими рабочими нагрузками, которые неизвестно как отразятся на моей компенсации.
Но самый главный вопрос не в этом. Я думаю, что если я расскажу руководству о своем диагнозе, то повышения мне не видать. До декрета я наблюдала ситуацию, как одна моя уже бывшая коллега заболела сахарным диабетом 1 типа и не скрывала свой диагноз. После постановки диагноза она старалась не задерживаться на работе, кушать в определённое время, могла встать и уйти с совещания, если чувствовала себя плохо и т.д., и т.п. Все это вызывало у руководства раздражение. В результате женщина нашла себе работу поспокойнее.
Теперь я не знаю как поступить: согласиться и скрыть свой диагноз или отказаться от предложения, которого в свое время очень ждала? Прошу совета)))