Модератор: Модераторы форумов Диа-клуба
Процедуру оформления ежемесячных выходных дней для родителей детей-инвалидов могут упростить
1 апреля 2014
Процедуру оформления ежемесячных выходных дней для родителей детей-инвалидов могут упроститьМинтрудом России разработан новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Соответствующий проект постановления Правительства РФ "О Порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" размещен на едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.
Так, родителей (опекунов, попечителей) планируется освободить от обязанности подтверждать, что ребенок-инвалид не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении. Необходимость исключения такого документа, как справка от органов соцзащиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении) из перечня необходимых для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней документов авторы проекта связывают с тем, что органы социальной защиты населения не всегда могут своевременно предоставить или подтвердить эту информацию.
Согласно предлагаемому порядку перечень документов, предоставляемых работником для оформления выходных дней, будет состоять из:
справки из учреждения медико-социальной экспертизы, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка;
свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
справки о регистрации ребенка, за которым осуществляется уход, по месту жительства;
справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
Напомним, что в соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В настоящее время в число документов для оформления выходных дней входит справка от органов соцзащиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении (Разъяснение Минтруда РФ и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. № 3/02-18/05-2256 "О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами").
ИА "ГАРАНТ": http://www.garant.ru/news/534523/#ixzz2yIBQHB3m
http://www.garant.ru/news/534523/
Сосенская Мария писал(а): работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - они предоставляются только по основному месту работы.
А если у нас папа официально не трудоустроен, Какие документы нужны? И вообще, нужны ли они, т.к. я по-моему где-то читала, что в таком случае я не могу взять эти выходные ( папа у нас получает пособие по уходу за ребенком, и этот "уход" засчитывается ему в трудовой стаж, но без записи в труд. книжке ) И, если я действительно не могу брать эти выходные, то что можно сделать ( какую работу нужно найти, чтобы и выплаты не потерять, и выходные получить?справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные
оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или
использованы частично.
Вернуться в Социальные вопросы
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3